Colegio bicentenario politécnico san josé
Administración
coordinador de especialidad
Esteban Ignacio Jofré Jeldres.
Formación Académica: Ingeniero de ejecución en Administración (el mejor egresado de su promoción), Certificación en técnicas de resolución de conflictos.
Experiencia: 5 años trabajando en la especialidad de Administración en el Colegio Politécnico San José. Anteriormente trabajó en retail financiero de Walmart Chile, donde obtuvo premios como mejor trabajador. Experiencia bancaria en Credichile y Ripley.
Objetivo de la Especialidad
Formar técnicos integrales de nivel medio en la Especialidad de Administración, con mención en Recursos Humanos.
Perfil del estudiante/postulante
El estudiante de Administración con mención en Recursos Humanos debe ser un ente proactivo, ordenado, responsable, con actitudes positivas adecuadamente desarrolladas.
Además, requiere de algunas habilidades matemáticas básicas y lógicas para funciones internas de resolución de problemas, principalmente en el uso de porcentajes.
Perfil del egresado
El egresado de la especialidad de Administración con mención en Recursos Humanos posee conocimientos adecuados al nivel, puesto que está capacitado para hacer uso de información contable básica, elaborar programas de actividades operativas, organizar su lugar de trabajo, manejar tecnologías de la información y comunicación pertinente, utilizar eficientemente los insumos para procesos productivos y tomar decisiones financieras que se conjugan adecuadamente con su actitud positiva que propicia un buen clima laboral.
Ventajas de la especialidad
La mención relacionada con Recursos Humanos es transversal a todas las empresas o industrias, lo que facilita el proceso de práctica y permite al egresado tener un amplio campo laboral.
Entrega posibilidad de certificación de software contable Softland ERP en los módulos: Financiero y de Recursos Humanos que son los mismos que utilizan en actividades prácticas de la especialidad.
Infraestructura disponible
Laboratorio de computación dedicada con implementos tecnológicos y software contextualizado al mundo laboral. Sala de clases de la especialidad.
Actividades extracurriculares
- Visitas a empresas para que los estudiantes relacionen teoría y realidad. (Bianual)
- Charlas de carabineros que buscan alumnos de administración para trabajar en sus oficinas (Anual)
- Charlas para consolidar convenios de prácticas (Anual)
- – Muestra técnica de un proyecto donde todos los alumnos simulan el funcionamiento de una empresa (Anual)
Plan de estudio
| NOMBRE DEL MODULO | Tercero Medio | Cuarto Medio | ||
|---|---|---|---|---|
| Duración (hrs.) | Duración (hrs.) | |||
| 1 | Utilización información contable | |||
| 2 | Gestión comercial y tributaria | |||
| 3 | Procesos administrativos | |||
| 4 | Atención de clientes | |||
| 5 | Organización de oficinas | |||
| 6 | Aplicaciones informaticas para gestión administrativa | |||
| Modulos de la mencion | ||||
| 7 | Legislación laboral | |||
| 8 | Cálculo de remuneración, finiquitos y obligaciones laborales | |||
| 9 | Desarrollo y bienestar del personal | |||
| 9 | Dotación de personal | |||
| 9 | Emprendimiento y empleabilidad | |||
| Módulos adicionales transversales | ||||
| Cultura del emprendimiento | ||||
| Proyecto de emprendimiento de la especialidad. | ||||
Esteban Jofre Jeldres
Coordinador Especialidad
Natalie Sepúlveda Reyes
Profesor Especialidad
Paulina Guajardo Urzua
Profesor Especialidad
Arlene Arratia Matus
Profesor Especialidad